・旧WEBサイトのデザインが古く、企業の実態・魅力が反映されていない
・採用活動で「会社の雰囲気が伝わらない」という声が多い
・会社としての信頼性・専門性がWEBサイトで表現できていなかった
・若手採用において、現代の求職者に刺さる“洗練されたデザイン”が必要
・事業内容が複数あるため、分かりやすく整理した情報設計が必要だった

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・「会社の価値を可視化する」ことを軸に、ブランドトーンをゼロから再設計
‍・全体を白×ネイビーで統一し、清潔感・誠実さ・技術力を表現
・事業内容を整理し、直感的に理解できる情報構造に再構築
・リクルートページは求職者の“知りたい順番”で導線を再設計
・動画をメインビジュアルへ配置し、日建産業の働く姿が瞬時に伝わる世界観を構築
・WEBと動画のトーンを一本化し、企業価値がブレないよう統合設計

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・動画：現場のリアルな動き・働く人の表情を丁寧に収録し「安心感」と「専門性」を両立
・WEBデザイン：視認性を重視しつつ、上質で洗練されたレイアウトに
・写真・映像・テキストすべてに統一したトーンを設定
・採用ページでは「人」を主役にした構成で、求職者の理解を深める演出
・トップページの動画で会社の空気感を一瞬で伝えられるよう、カット割り・BGM・質感にこだわり

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RESULTS

・WEBサイトの印象が大きく変わり、応募者からの反応が向上
‍・動画導入により、企業の雰囲気・事業領域がわかりやすく伝わるようになった
・採用活動で「サイトがきれい」「会社がしっかりして見える」と高評価
・営業先へも自信を持って案内できるサイトへアップデート
・全体的なブランド価値が向上し、企業の第一印象が大幅に改善

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実際に制作したコンテンツ

・コーポレートWEBサイト（フルリニューアル）
・リクルートサイト
・会社紹介動画
・撮影・編集・デザイン・情報設計
・ブランドトーン統合

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